大変な努力をして獲得した看護師資格、就職や転職に有効に活用したいですね。
ここでは看護師が就職や転職をするときのポイントについてお話します。

まず第1に、これはどんな主食や転職でもそうですが、採用する側は人物を見
て判断すること、ということです。つまり面接試験は採用にとっての最も重要
な試験となります。

では看護師としてどこを見るのか？
それはズバリ！看護に対するモチベーションの度合いだ、とよく言われます。

看護はたいへんキツイ仕事です。単に給料がいいとかあこがれている、という
だけでは長続きする仕事ではありません。しっかりとした看護に対する使命感、
そして自分が看護を通して何をやりたいのか、何を達成したいのかを明確に持
つことが大切です。

それは実際には志望動機の質問にどう答えるか、という点に関連します。
看護学校に入ったときに志望動機を書いたと思います。看護学校での志望動機
は｢夢｣でかまいませんが、就職での志望動機は具体的でなければなりません。
どのような仕事をしたいのか、どんな看護師をめざすのか、具体的に述べるこ
とができるようにしましょう。

それに関連することですが、ご自分のキャリアアップについても考えておきま
しょう。
ますます専門性を求められる看護師は、就職してからも勉強し続けることを求
められます。がむしゃらに勉強するのは学生までで、働きながら専門性を深め
るためには、どんな仕事を選ぶかと大きくかかわります。
採用する側も病院の経営方針に合う人を採用したいし、できれば優秀で勤勉な
人がほしい。これは普通の企業以上に考えています。それにマッチした内容で
自分の希望を述べることは、看護師の採用試験では必ず必要です。

看護師の採用はある意味売り手市場です。看護師側から就職先を選べる環境も
あります。だから面接はある意味ではあなたが病院を見定める機会でもありま
す。自分の考えをしっかり述べ、それに賛同いただける職場を探す。そんな心
構えで採用面接に望んでください。

仕事内容をより具体的にイメージするために看護師ジョブケアを参考にしてください

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